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うちが食らったのと全く同じパターンの切り方。

http://mainichi.jp/life/job/news/20100905k0000m040101000c.html

タイミングとしては大抵の学校がそうである3月某日の卒業→4月1日の入社日前でのカット。

「学校」の方も卒業してしまってるので、その後に受ける事のできるサービス等に制限が付く。
多数の内定をとっていても、恐らくその時点で他の企業には断りを入れているので受けなおしが利かないと思われる。
新卒の肩書き自体は卒業して1年は有効なので、それに関しての影響は少ない・・・と思ってたけどその年の4月入社っていうタイミングを逃すので次の年への持ち越しになる。1年間が空くので現役と比べられて落とされやすい。(気がする)
新卒で取る場合9月期の募集かけてるとこ少なそうだしなぁ・・・。無いことはないだろうけど。

↑の卒業後のサービスっていうところとはまた違うけど、うちの場合は卒業前に研究科に進む事ができたんだけどもそれの申請期限も2月末くらいから3月の頭くらいまでだった気がするので。もう1ヶ月2ヶ月早く言ってくれればってのはあった。

自分が食らったので個人補正かかってるかもしれないけど、かなりたちの悪い切り方だと思うので学生の人は注意しましょうね(・ω・)
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